Trước ý kiến cho rằng việc đặt ra quá nhiều nhiệm vụ là không cần thiết, ông Tú nói: Tôi thấy việc đặt ra các chỉ tiêu cũng bình thường. Các chỉ tiêu đặt ra phải dựa vào khả năng, trình độ con người. Tôi nghĩ khi đặt ra chỉ tiêu thì mọi người phải có trách nhiệm.
Còn việc đặt ra chỉ tiêu thì phải có giải pháp. Ví dụ có 5 HCV, 10 HCB mà vẫn không đạt được thì chúng ta phải xem lại vấn đề về công tác tuyển chọn VĐV. Ví dụ, trong môn bóng đá nam có những VĐV trẻ, chưa đạt được thành tích, có thể tiến bộ hơn nhưng không đạt chỉ tiêu mà vẫn đặt chỉ tiêu. Khi thi đấu, chúng ta phải tạo điều kiện cho VĐV tiến bộ.
Ông Tú nói thêm:Phải đặt ra các giải pháp để đạt được chỉ tiêu đặt ra. Nhưng quan trọng là phải có giải pháp và sự chỉ đạo của lãnh đạo. Phải chỉ đạo để giải pháp chứ đừng chỉ đạo, chỉ đạo một cái là xong việc thì sẽ rất khó. Có những chỉ tiêu không đạt được phải chấp nhận, phải tìm giải pháp để đạt được chỉ tiêu đặt ra.
Ông Tú cũng cho rằng, việc đặt mục tiêu phải dựa trên thực lực và khả năng con người mới là quan trọng.
Video: HLV Mai Đức Chung lý giải những khó khăn của đội tuyển nữ Việt Nam. (Nguồn: VFF)
Trong khi đó, trả lời phỏng vấn truyền thông về vấn đề này, Chủ tịch VFF Nguyễn Trọng Hỷ cho rằng, chỉ tiêu của VFF đề ra ở giai đoạn cuối nhiệm kỳ rất quan trọng. Tuy nhiên, việc đặt ra chỉ tiêu là một chuyện, làm sao để đạt được chỉ tiêu đó và không bị vượt quá mức cho phép mới là điều quan trọng.
Còn nhớ trước thời điểm đại hội VFF khóa 8 diễn ra không lâu, ông Lê Hùng Dũng cũng đã từng bị nhiều người phản đối khi đưa ra chỉ tiêu cho các đội tuyển là phải giành thành tích cao ở mọi giải đấu. Tuy nhiên, đến thời điểm này thì chỉ tiêu trên đã được thay thế bằng chỉ tiêu cụ thể cho các đội tuyển.Tôi tin vào khả năng của HLV Mai Đức Chung cùng các trợ lý của ông, nếu như có sự chuẩn bị kỹ lưỡng. Chúng ta cũng không nên quá lo lắng về việc bị vượt